NOUS RESPECTONS LES LOIS ET LES RÈGLES.

Dans toutes nos activités, nous agissons conformément aux procédures de l'entreprise, au droit du travail ainsi qu'aux normes de qualité, d'environnement et de SST.

NOUS RESPECTONS LES HORAIRES DE TRAVAIL ET DE PAUSE.

Nous respectons les horaires de travail ; arriver à l'heure et reprendre le travail à la fin des pauses constituent un principe fondamental de discipline. L'absentéisme et les retards ont un impact négatif non seulement sur l'individu, mais aussi sur mes collègues et sur le plan de production. Par conséquent, tout retard ou absence survenant sans l'information du supérieur est inacceptable et doit être justifié.

LE PORT D'ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI) EST OBLIGATOIRE.

Il est interdit de travailler sans EPI dans la zone de production, l'atelier et les zones à risque. Nous utilisons l'ensemble des équipements tels que lunettes, casques antibruit, casques de chantier, gants, etc.

LE LIEU DE TRAVAIL EST UN ESPACE DE RESPECT ET DE COURTOISIE.

Une tolérance zéro est appliquée envers les comportements tels que les insultes, les injures, le mobbing, le harcèlement et la discrimination. Chaque individu a le droit de travailler dans un environnement digne et respectueux.

LES ACTIFS ET LE MATÉRIEL DE L'ENTREPRISE RELÈVENT DE NOTRE RESPONSABILITÉ.

Nous utilisons les véhicules, les équipements et les documents avec soin et conformément à leur usage, et nous ne les utilisons pas sans autorisation. Tout dommage intentionnel ou acte de négligence constitue un motif de mesure disciplinaire.

L'ORDRE, LA PROPRETÉ ET RANGEMENT SONT NOS PRIORITÉS.

Nous maintenons toujours notre espace de travail propre. L'ordre et le rangement sont les aspects les plus importants de notre travail. Nous limitons l'usage du tabac uniquement aux zones autorisées et nous respectons les droits et le confort des non-fumeurs.

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